Η πολυσυζητημένη μείωση έως και 12% επί των βασικών μισθών που προβλέπεται από την εφαρμογή του καθεστώτος των επιχειρησιακών συμβάσεων θα σημάνει αυτόματα για εκατομμύρια ιδιωτικούς υπαλλήλους την απώλεια του 14ου και σε περικοπή του 13ου μισθού τους.
Η σχετική πρόταση εξετάζεται από το υπουργείο Εργασίας και θα αφορά επιχειρήσεις με σοβαρά οικονομικά προβλήματα, οι οποίες βρίσκονται στα πρόθυρα του λουκέτου και άρα της απώλειας τελικά όλων των θέσεων εργασίας που προσφέρει. Ωστόσο, αυτό είναι κατανοητό πως στην ουσία σημαίνει υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών.
Πώς διαμορφώνονται οι μισθοί
- Οι εμποροϋπάλληλοι από 903 ευρώ μηνιαίως θα φτάσουν στα 795 ευρώ που σημαίνει απώλεια 1512 ευρώ ετησίως
- Οι υπάλληλοι ακτοπλοϊκών εταιρειών από 1279 ευρώ μηνιαίως θα φθάσουν στα 1118 ευρώ, που σημαίνει απώλεια 2128 ευρώ ετησίως
- Οι τραπεζικοί υπάλληλοι από 1.000 ευρώ μηνιαίως θα φτάσουν τα 880 ευρώ που σημαίνει 1680 ευρώ ετήσιες απώλειες
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για τις επιχειρησιακές συμβάσεις
Πάντως, οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου για την αναμόρφωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τις επιχειρησιακές συμβάσεις βρίσκονται στο τελικό στάδιο και αναμένεται να συζητηθούν στο Υπουργικό Συμβούλιο την ερχόμενη Πέμπτη.
Συγκεκριμένα προβλέπεται η εφαρμογή του μέτρου της απόκλισης των επιχειρησιακών συμβάσεων, να ισχύσει μόνο σε ζημιογόνες επιχειρήσεις να έχει συγκεκριμένη περίοδο εφαρμογής και όριο απόκλισης. Οι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι επιχειρήσεις για να θεωρηθούν ζημιογόνες θα ορίζονται ρητά και η αξιολόγησή τους θα γίνεται από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας.
Η περίοδος της εφαρμογής του μέτρου δεν θα υπερβαίνει τα δυο έτη (1+1) και κατά την περίοδο αυτή η επιχείρηση δεν θα έχει τη δυνατότητα απολύσεων. Έχει διασφαλιστεί ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα αποκλίνουν μόνο από τις κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές και όχι από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που παραμένει "κόκκινη γραμμή" για τη μείωση της αποδοχών των εργαζομένων. Η διασφάλιση αυτή ενισχύεται και από το νέο νόμο για τη Διαιτησία που βρίσκεται ήδη σε δημόσια διαβούλευση. Σε κάθε περίπτωση πάντως, οι επιχειρησιακές συμβάσεις δεν θα μπορούν να αποκλίνουν από τις κλαδικές σε ποσοστό μεγαλύτερο του 12%.
Πηγή: www.thebest.gr
